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来源:http://www.zrdado.cn  时间:21-09-26 04:05
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位于台东附近的这家社区幼儿园,教室用地就是一套套三房。



七八个孩子共用一张写字桌,显得有点挤。



"教室"同时也是储藏室和卧室,放着被褥。



教室墙边堆放着各种杂物,显得很凌乱。



做了10年幼教,男幼教小康的月薪仍只有2000多元。

幼教家访劝孩子报滑轮班,顺带推销旱冰鞋;幼儿园每月收费2500元,比上大学还贵……开学了,近期有关幼儿园的新闻似乎都与钱有关,这让人们不禁产生错觉:幼儿教师应该都成高收入人群了吧?情况并不如此。

记者近日调查了解到,除了少数公办园和高收费私立幼儿园工资能过三千元之外,岛城绝大多数幼儿园老师月薪不过两千,还有为数不少的民办社区幼儿园老师月薪刚刚过千,看着“饭店服务员每月2000元”的招聘启事,她们常常会羡慕半天。

待遇上的“三六九等”,带来的结果是幼儿教师的高流动性以及教育质量的参差不齐。

一些家长心生疑惑:有的孩子,难道注定要输在起跑线上?■记者暗访“低价幼儿园”收入不如保姆,上课如同放羊又到一年开学时,很多幼儿园在忙着招聘幼儿老师。

招聘方开出的待遇差别挺大,从每月1000元至3000元的都有。

一些小型个体幼儿园工作的幼儿教师,处于幼教“金字塔”的最底层——教学环境简陋,每天工作近12个小时,月薪刚刚过千 ,还不如保姆和饭店服务员挣得多。

这样的待遇,能招到什么样的老师?岛城幼教行业门槛究竟有多低?9月7日和8日,记者进行了暗访。

>>>低门槛月薪1000多元,学啥的都能干以“幼教招聘”为关键词在网上进行搜索,很容易就能搜索到近一周时间里,青岛地区发布的相关招聘信息有近50条。

发布这些信息的,多数都是民办幼儿园,除两三个学校要求“大专学历、幼教相关专业、两年工作经验”,并给出每月2000元~3000元的薪酬外,大多数幼儿园的招聘要求都很宽泛——经验学历不限,有的甚至可以是“全兼职皆可”。

条件放宽了,月薪也随之降为1000~1500元。

“不只是开学,其实这类招聘一年四季都有,因为幼教收入不高 ,有的收入仅仅够吃饭,行业流动性太大。

”一家幼儿园的负责人告诉记者,幼儿园老师流动性大主要有两大原因:一是幼教尤其是民办幼儿园工资普遍偏低,“用幼教的玩笑话说就是工资没保姆高 ”,但是工作压力又很大,有些幼教真的转行干起了保姆;其次,很多私立园的幼教是外地年轻小姑娘,面临越来越高的生活成本,很多选择了回老家成家立业。

月薪1000多元,在这个CPI指数一路上涨的时代,这样的待遇看上去多少有些“寒酸”。

那么,拿着如此低薪水的幼儿教师所处的又是怎样的工作环境?每天承担的又是怎样的工作指责?为找到答案,9月7日,记者以求职者的身份联系到台东一家民营幼儿园的园长王女士。

“工作从早上8:00干到下午5:30,是不是幼教专业毕业生无所谓,有没有工作经验也不要紧,只要有爱心,喜欢小孩儿,就能干得了。

”在电话里,王女士一再强调这份工作的“低门槛”。

说到工作环境,王女士也坦承:“不是‘大园’,在一个套三的房子里,但食宿全免,油盐酱醋随便用。

”听到记者抱怨1400元的工资低,王女士力劝记者于次日早上面谈。

>>>“三位一体”的教室是教室,也是餐厅和卧室9月8日上午10时,记者在公交车站如约见到了园长王女士。

拐了几个弯,上了几个坡,在王女士的带领下,记者到达了位于台东附近的一个小区幼儿园——一栋居民楼一楼的不到70平方米的套三房子。

房子临街的外墙上额外开了一个房门,算是幼儿园的大门,家长由此进入接送孩子。

这里被王园长称作“幼儿园的门脸”,要求老师们格外注意保持卫生清洁。

大班、中班和小班被隔在三个不同的房间,客厅被用作了中班教室。

一位20岁左右的女孩正在给孩子们上课。

见到有人进来了,正在中班上课的孩子都很好奇。

一个男孩大喊一声“阿姨”,其余的孩子也跟着叫嚷起来,整个班级瞬间“炸了锅”。

“别吵了!”中班老师大喝一声,班里瞬间安静。

客厅一旁是厨房,再往里走是厕所,因为隔三差五就有小朋友上厕所,房门总是开着。

“原来的大班老师因为结婚辞职了,开学后我一边带着这个班,一边在网上找替补老师。

”王园长边说边带领记者来到最里端的大班教室。

整个房间不到30平方米,空间却被利用到了最大化。

黑板下面的网兜里放了两棵卷心菜,一袋子苹果扔在一旁,角落里放了冰箱、保温桶,绳子上还晾晒着衣服。

如果不是有围坐在四张课桌前的20多个小孩,很难让人想象这就是一处幼儿园大班的教室。

再细看,墙上的壁橱里,横七竖八地摆放着各种被褥。

壁橱下方则是一些木板。

“那是孩子们午休时用的床,用的时候放下来,不用的时候收起来,也不占用空间。

”王园长解释说,上课在这里,吃饭在这里,午休也在这里,这个房间是教室,也是餐厅和卧室。

 >>>不谈素质的“教育”怕家长知道,骂孩子用英文“你再抠!再抠就让你爸爸给我买新桌子哈。

”这是走进教室后,王园长开口说的第一句话,被点名的小男孩当即缩了手回去,整个教室里也安静下来。

为了缓和气氛,校长让班长小寒(化名)给小朋友们发苹果。

被切成条状的苹果放在白色的盘子里,小女孩手里抓了苹果,就往桌子上一扔。

小朋友们也不含糊,拿起来就往嘴里填,吃得津津有味。

听到记者“ 高中毕业,没有相关工作经验”的介绍,王园长并不介意,并决定“以身示范 ”,以证明“幼教工作很容易应付”的说法。

“你奶奶给你交费了,你也有书了。

”念着小朋友的名字,王园长开始发新书,念到其中一个孩子的名字时,她唠叨了一句。

按照她的说法,大班一共有5本课本,周一到周五每天学一本。

这一天 ,她教的是《我是大班儿童》。

“嘘 ,小声点读,小声点读。

”听到小朋友们洪亮的声音,王园长不禁感叹说:“听得我头疼。

”记者看到,课堂上乱得如同放羊。

之后,王园长开始教孩子们写“一”和“二”两个字。

不到五分钟,小朋友就开始坐不住了。

其中有个男孩把笔放在耳朵上,煞有介事地大声说:“哎,看我抽烟啦,哎,我抽烟啦。

”“抽烟还是抽疯?”王园长大喝一声:“叫什么叫!带头起哄,你还要不要face了?”看到记者惊讶,王园长说出了自己的心得——“不能说‘不要脸’,说个英文词,小孩儿回家即使学舌,家长也不一定听得懂。

当然,不能说‘笨死了’之类明显带侮辱性的话。

”不过在随后对孩子的介绍中,她还是忍不住指着孩子不客气地向记者介绍,某某智商低、某某家是卖肉的……>>>无可奈何的家长可望不可及的“视频看护”按照王园长的说法,在这样的幼儿园工作,并不像在“大园”一样,有固定的上下班时间。

如果住在学校的话,只要有孩子过来就得照看。

“我们不必像公办幼儿园一样,需要做课件、讲公开课,非常轻松”。

9日晚8时许,记者再次探访幼儿园,发现中班和小班的两位老师都选择了住校。

放学之后,桌椅重新摆放整齐,地面也被打扫得干净了许多。

“所谓包食宿,其实就是和小朋友一块吃饭,睡觉有时候睡在桌子上,有时候就睡在小朋友睡的木板上。

”一位年轻教师告诉记者。

还没聊几句,王园长又出现了。

原来,她就是单元楼上的住户。

“哎,我表姐比你名字少一个字”,“我也有个你这样的包”,“我那两个老师,也是你们那个地方的”,王园长再次与记者“套近乎”,并试图劝说记者留下来。

听到记者抱怨工作环境差,幼儿园的王园长认为不可思议。

在她看来,用一套住房开办起来的小区式幼儿园环境大都如此,“我们这里一点不比同类幼儿园差!”虽然屡有家长抱怨小区幼儿园的各种问题,但是更多的家长还是睁一只眼闭一只眼。

到了放学时间,记者采访了几个来接孩子的家长,他们只是感叹说:“一分钱一分货”,一位家长说,他们做小买卖没有钱也没有时间,只要有个就近帮看孩子的地方就很好。

聊天时,听到记者说现在越来越多的民办幼儿园上马“视频看护”吸引生源,这些家长们都感觉不可思议。

在一家民办幼儿园的网站上,记者就看到了这样的内容:“家长可使用我园分配的账号,随时登录我们的网站,浏览幼儿园的每周食谱和最新动态等诸多信息。

通过网上视频随时关注孩子在园的情况”。

但是这家月收费3000多元的幼儿园,肯定不是眼前这些家长所能消费得起的。

 >>>究竟差在哪?幼儿园分“四等”,教师工资差三倍在小区式幼儿园工作的幼儿教师待遇“寒酸”。

但同样是民办幼儿园,一些“贵族幼儿园”幼教拿到4000元月薪是家常便饭。

不等的待遇,还存在于公办幼儿园系统内。

对于在自收自支公办幼儿园工作的幼儿教师来说,往往要出去做一份兼职才能维持家用。

“三六九等”的幼儿教师中,待遇最好的是那些政府全额拨款的幼儿园在编老师,不过这样的岗位少之又少。

据了解,按照投资主体的不同,幼儿园分为全额拨款、差额拨款、自收自支的公办幼儿园以及民办幼儿园四种。

以青岛市市南区为例,截至2010年底,全区共有幼儿园47所,其中,由市、区两级财政拨款的公办幼儿园9所;使用国有资产但无财政拨款,即自收自支事业、国有企业、部队举办幼儿园26所;民办园12所。

与不同性质的幼儿园相对应的,是价钱不一的入园费,以及幼儿教师待遇。

早上7点前就得上班9月9日,教师节前一天。

在一家民办幼儿园工作的幼儿教师小王和小杨收到了小朋友送的康乃馨。

总共13朵,被她们认认真真地放在矿泉水瓶子里。

能够受到小朋友的认可,在她们看来,或许是这份工作能够带来的最大快乐。

尽管如此,因为待遇实在说不过去,两个人都在考虑退路。

“俺俩逛街,经常看饭店门口招聘服务员开出的工资都有2000多元,比我们高出六七百,心里可难受了。

”说这话的小王是青岛教育学院钢琴声乐专业毕业的学生,老家在昌乐农村。

每年学费7500元,三年大专读下来,小王从来没有设想过有一天自己会在一家民办幼儿园做幼儿教师。

“幼儿园老师听起来很不错,也听说民办快划归公办了。

最起码我还能给孩子们上音乐课,与专业沾点边。

让我一个学音乐的出来卖衣服、推销保险,也不合适啊。

”爽朗的小王回忆着今年4月选择做幼儿教师的经过。

大三毕业实习时,她原本在一家琴行工作,因为遭遇拖欠工资离职。

把简历挂在网上,一家民办幼儿园的园长主动打电话联系上了她。

在毕业前的两个月,她到了这家民办幼儿园当小班的老师。

这是一家设在居民楼里的幼儿园。

园长提供住宿,三个教室可以任意睡,床铺就是孩子们上课的桌子或者钉在墙上的木板。

“没有规定上下班的时间,有孩子来了,就得工作,孩子都接回家了,屋子卫生都收拾好了,这才算一天工作结束。

一天工作12个小时是有的。

”小王说,每天最晚也得6:30起床,因为6:50就有家长过来送孩子。

两岁半的孩子也要带在公办幼儿园,都有固定的入园年龄。

但在这里,两岁半的孩子都被家长送到小班,“小班里一共11个小孩,说话都不利索,园长要求每周教一个儿歌 ,一首古诗,还让教会汉语拼音,那么小的孩子懂什么啊,整天哭哭咧咧的,只能抱在怀里哄。

”“每两周写一个本子,你会发现每个本子上基本上作业都是不一样的。

”而小王的同事小杨,尽管是从潍坊一家师范学校毕业的学生,可面对年龄参差不齐的中班学生,感觉还是很“棘手”。

“我们班的孩子有三岁的,有四岁的,也有五岁的。

年龄不同,水平和领悟能力也不一样。

同样的知识点,三岁多的两天才能学会,五岁多的半天就会了。

这样课程上起来往往会遇到麻烦。

五岁孩子的家长会说‘孩子都学会了为什么还不继续往下教’,三岁孩子的家长会说‘我都没学会,为啥不多教几天’。

”不过,高投入与低产出之间的矛盾,让小杨和小王倍感失落。

根据她们的说法,园长设定的工资是每月1300元左右,管吃管住,工资一般在每个月的10日之前发。

遇到9月、10月招生旺季,园长按照出勤率算钱,超过30个孩子,一个孩子补贴20元,但算下来每个月的工资也不会多多少。

“按出勤率算的话,底薪也会降得很低,只有八九百块钱。

”另外没有保险,不签合同,至于春节、中秋节、教师节等节日的福利待遇更是奢望。

不敢和贵族幼儿园比“在小区式幼儿园,工作强度与工资不成正比。

同是民办幼儿园,我们根本不敢跟那些贵族幼儿园比待遇。

”和小杨一样,她的同班同学小张开始也是在济南一家小区幼儿园工作。

每天从早上6:00工作到晚上9:00,每月工资只有1200块。

今年夏天,她跳槽进了城阳的一家民办幼儿园,境况比原来好了很多。

在这个幼儿园里,每个孩子的入园管理费为1300元/月,幼儿教师待遇也相应提高。

“有五险一金,除了基本工资以外,还按出勤率补贴。

每月到园率超过15天,按一个孩子40元的标准补贴,超过10天,每个孩子补贴20元,如果不到10天,就只能拿基本工资了。

”小张告诉记者,受7月份手足口病的影响,班上20个孩子出勤率很低,但也拿到了1400元左右的工资。

每天早上7:50上班,下午5:00下班,周六周日双休,幼儿园给老师安排宿舍,过节也有福利,这与之前的小区式幼儿园截然不同。

而在入园费为每月3000元的民办幼儿园,幼儿教师的待遇则相对优厚一些。

“最起码也是幼师专业的大专学历,试用期不合格学历再高也不行。

”青岛大学音乐学院的小石毕业后在一家民办幼儿园当舞蹈老师,试用期工资就达到了每月2000元。

今年,已经是工作的第三个年头,每月工资基本都能达到4000元左右。

“过节费每个人在200元~500元,还会发礼盒,过生日学校会放一天假,有五险。

”小石说,班里很多同学也都在民办幼儿园,每月工资大约2000元。

相比之下,自己的工资确实优厚,能拿到这样收入的幼师在岛城也并不算多。

有编制的男幼师也得兼职虽然贵族幼儿园有着高工资,但是私立幼儿园的老师还是羡慕公办幼儿园的编制以及其带来的稳定生活。

“教师节来了,这是自己的节日,祝自己节日快乐”,是市北区中心幼儿园老师小康的手机铃声。

1998年,青岛幼儿师范招收第二批男幼师,小康报了名。

从2001年毕业至今,算起来,这是小康在幼儿教师岗位上的第十个年头。

“一开始只有400元工资,后来是600元、700元、900元,一直到现在的2000多元,当然也多不了多少。

”小康说,工资虽然逐渐增多,但10年来他从未间断过干兼职。

因为,在自收自支的事业单位,每个月仅靠工资的话,一个男生很难养家。

像那些在纯粹的事业单位的同事那样,有个真正的铁饭碗,每个月拿到三四千元的工资,是他的一个梦想。

2001年从学校毕业,小康先去了一家私立幼儿园。

后来跳槽到市北区中心幼儿园,开始并没有编制,一个月拿着不到一千元的工资,钱总是不够花。

下班后,他就到肯德基干小时工,一干就是四年。

“馄饨馆刷碗也得2000元吧,我们这点工资太少了。

”小康说,自己也曾和父母商量了好几次想要退出,可后来想着虽然是自收自支的编制,但好不容易进去了辞职也很可惜。

因为待遇低,和他一起毕业的5个同学,坚持下来的只有他和另一个在事业单位的同学。

“像我那个同学,在国家全额拨款的公办幼儿园,‘五大节’有过节费,夏天说放假就放假,我们只有七天的假期,过节费更别提。

我们有编制的还算好的,2005年以后招的老师都改成自收自支事业单位中的企业编了。

”不过,即使坚持下来,小康也认为如今的薪酬待遇很不理想。

“每个月水费 、电费 、电话费等公共支出,都是我拿。

再多的钱我也没有,现在是月光族。

”小康笑着说,谈恋爱时就和女朋友说好了,房子车子就别指望了。

同样,在李沧区一家公办幼儿园的老师邢女士,每逢周末,都把婚礼主持作为自己的兼职。

“自收自支事业单位中的企业编,五六年前,根据年限发工资改为按照岗位拿钱。

我们这种幼师被划为企业里的三类科室,每个月与之前相比还要倒扣100元。

如果接到孩子家长投诉,卫生不达标,都会扣钱。

”邢女士说,在幼儿教师岗位上工作近20年,仅靠每个月的工资收入,根本维持不了生计。

“我还是为这个职业骄傲,如果能够同工同酬是最好了。

”小康沉思了许久,吐出这样一句话。

而结束采访,他的下一个目标,是到一个刚上一年级的小孩家里去做家教,补贴家用 。

 >>>算账 私立园都叫穷,孩子交的钱哪儿去了?在小区式幼儿园工作的小杨清楚地记得,教育部门到其所在幼儿园检查时,一个工作人员听到幼儿教师每月只有1300元的工资,感慨了这么一句话——你园长赚的真不少。

小杨说,入园费每个月270元,一天5块钱的饭费 ,加起来每月收费 380元。

正常情况下,幼儿园大约会有40个学生。

这样的话,幼儿园每月有15200元的收入。

算起来,花在幼儿教师身上的工资,只占全部收入的17%。

而这样的比例,与一般小区幼儿园相差无几。

低待遇难留好老师“频繁换老师,不仅对孩子成长不利,也影响幼儿园的声誉。

但对于小区幼儿园来说,能够在一个岗位上干长的并不多。

”小杨说,她去年刚到幼儿园工作时,还有两个年纪稍大的老师。

结果,一个因为结婚离开,一个因为觉得没前途离开。

之后,陆陆续续有近10位应聘者过来实地考察,但最终只有小王留下了。

不过,如今,幼儿园里仅有的两位老师也有了离开的念头。

“到幼儿园上课的大多是周围菜市场的个体户或者外来打工者子女,上不起好的幼儿园。

”想到这些孩子,热爱幼儿师范工作的小杨也很舍不得。

“不好好待老师,老师也不好好对待工作。

一个规范的学校,老中青三代教师必须齐备,仅靠几个应届毕业生撑不起来。

很多时候,这些人的身份更像是保姆,而非幼教。

”按照市北区小剑桥幼儿园园长尹立平的说法,幼儿教育成本主要包括:人员工资、公用经费 、修缮费 、设备费 、玩具费等。

避免教师频繁流动,已经逐渐成为一种共识。

以小剑桥幼儿园为例,教师的工资大约有20万元,占幼儿园收入的60%。

整体上说,由于幼儿园并没有纳入义务教育范围,除了全额拨款和差额拨款的以外,大部分自收自支和民办幼儿园只能自筹经费。

在经费有限的情况下,很多小区式幼儿园会选择降低幼儿教师的方式减少开支。

财政补贴都给了公办园记者采访了解到,除了少数几所公办幼儿园和私立贵族幼儿园设施齐全、师资好、人均使用面积达标,大多私立幼儿园设施都很简陋。

一位公办幼儿园负责人告诉记者,如今,民办幼儿园都放开了,其收费属于“市场调节”,实际上就是,把教育拿来论斤两称,给多少钱干多少活。

这种现实忽视了学前教育是一种基础性教育,是一种必需品,有着公共服务的性质。

幼儿园这种社会公益性决定了学前教育资源理应均衡惠及每个孩子。

否则,让学前教育背离社会公益性,让幼儿无园可上或接受劣质教育,或是“望费兴叹”,都说明政府办学职责的缺位和教育均衡发展的不足。

“本来就不多的学前教育财政资金通常只分给占1.2%的公办园,主要用于在编教师的人头费和公办幼儿园的基建项目 ,70%属于公办性质的乡镇(街道)办幼儿园大部分属于自收自支,对于具有普惠性质的民办幼儿园财政补贴仅占0.04%,其房租、教师工资主要由自己负担。

”根据青岛市人大教科文卫委员会关于青岛市学前教育工作情况的调查报告,全市85%的幼儿教师由于自收自支或民办性质而享受不到公办幼儿教师的工资待遇,平均工资仅为公办教师的一半左右,农村幼儿教师月平均工资不足1000元。

在这份调查报告中,也指出了青岛学前教育目前面临的一些问题,最大的问题是学前教育发展公益性、普惠性不足,要注重学前教育的均衡发展。

民办园有望享财政补贴今年3月,《青岛市中长期教育改革和发展规划纲要(2011-2020年)》公布,其中提到“将实验类幼儿园纳入财政拨款(全额拨款)范围 ;列入机构编制管理的自收自支幼儿园纳入财政补贴(差额拨款)范围”,对于企盼提高工资待遇的幼儿教师来说,这是一个利好消息。

今年5月,青岛市教育局副局长周民书在“青岛市关于学前教育改革和发展的意见”新闻发布会上曾表示,为加快学前教育改革和发展,青岛市将学前教育经费纳入财政预算,并做到新增教育经费向学前教育倾斜。

另外,市财政设立学前教育专项经费,2013年前各区(市)财政预算内学前教育经费将占预算内教育支出比例的5%以上。

在教师收入上,2012年前农村非公办幼儿教师工资要达到当地上一年农民人均纯收入的1.8倍以上,农村镇、街道中心幼儿园和村社区集体举办的幼儿园,非公办幼儿教师工资、保险等待遇,按不低于70%的比例纳入区、市镇街的财政预算,由区、市政府统筹发放。

在采访中,一位把孩子送到小区幼儿园的家长表示,他希望市里的一系列新举措能够尽快落实,好让他们的孩子不输在起跑线上。

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